Comment bien choisir mes questions défi ou d’authentification ?
- La date de naissance : il s’agit d’une question triviale qui ne peut être choisie seule car elle n’assure pas un niveau de sécurité suffisant. Elle peut être couplée à une autre question ;
- Le code postal d’habitation : il convient de vérifier que votre base soit à jour des éventuels déménagements de vos salariés ;
- La ville de naissance : assurez-vous de disposer des villes de naissance et pas des pays de naissance ;
- Le matricule de l’entreprise : veillez à ce que ce numéro soit bien accessible pour les salariés (fiche de paie, etc…) et qu’il ne peut être confondu avec une autre donnée. Au besoin, vous pouvez prévoir une communication supplémentaire pour expliciter la donnée attendue ;
- Les trois derniers chiffres du numéro de Sécurité sociale (clé comprise) : à éviter en présence de salariés étrangers ou détachés qui n’en disposeraient pas ;
- Les quatre derniers caractères du numéro IBAN : cette question est assez peu choisie car il s’agit d’une donnée qui est peu connue des électeurs ;
- Le montant du salaire net perçu le mois précédant l’ouverture du premier tour scrutin : cet élément est peu sélectionné car il nécessite l’extraction de données relatives au salarie.