Comment informer les salariés de l’organisation des élections partielles ?

De la même manière que pour des élections classiques, l’employeur doit obligatoirement informer le personnel de l’organisation des élections partielles.

L’information aux salariés doit également avoir lieu, au plus tôt, 90 jours avant la date d’ouverture du 1er tour de scrutin.