Que faire si des salariés sont absents, hors site, en déplacement… ?

L’information des salariés peut se faire par tout moyen. Cependant, il est important de prendre en compte les salariés absents de l’entreprise pour toute raison (déplacement professionnel, arrêt maladie, maternité, etc.) afin de sélectionner un mode d’information leur permettant également d’être effectivement informés.  

En tout état de cause, il est important de choisir la communication la plus adaptée, à la situation réelle de l’entreprise. 

Exemples :  

• Mon salarié est en arrêt maladie de longue durée : je peux prévoir une communication par courrier postal, à son domicile ; 
• Mes salariés sont sur plusieurs sites ou en télétravail : je privilégie une communication par mail.