Lorsque mes salariés ne comprennent pas le français, que faire ?

L’employeur est tenu d’informer ses salariés de l’organisation prochaine des élections professionnelles dans l’entreprise.  

Si dans l’entreprise, tous les salariés ne parlent pas la même langue, il est possible pour l’employeur de rédiger les notes d’information en plusieurs langues et donc de prévoir plusieurs versions des documents, afin de faciliter leur compréhension par l’ensemble des salariés.  

Toutefois, en tout état de cause, il est obligatoire en France de rédiger en français « tout document dont la connaissance est nécessaire (au salarié) pour l’exécution de son travail.” 

Source: art. L.1321-6 C. Trav.